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채용검진

정확한 진단과 올바른 치료를 약속합니다.

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채용검진이란?

기업 및 공공기관 등이 신규 채용함에 있어 직무를 담당할 수 있는 신체, 정신 건강상의 능력을 평가하기 위해 실시하는 검사입니다.
현재의 건강상태가 업무수행에 현저한 지장을 주는 정도인지를 확인하는 것이 검사의 주목적입니다.

기업 및 공공기관 등이 신규 채용함에 있어 직무를 담당할 수 있는 신체, 정신 건강상의 능력을 평가하기 위해 실시하는 검사입니다.
현재의 건강상태가 업무수행에 현저한 지장을 주는 정도인지를 확인하는 것이 검사의 주목적입니다.

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검진대상

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해당 표는 손가락으로 좌우로 스크롤 해서 볼 수 있습니다.
정부 공공기관일반 기업체
대상공개경쟁채용시험의 경우 최종시험에 합격한 자
(단, 특별채용시험의 경우 시험요구일 전 또는 필기시험 합격 후 최종시험 시행 예정일 전에 신체검사서를 제출해야 할 수 있습니다.)
각 업체에서 입사시 요구되는 신체검사서 발급을 원하는 자
용도공무원 채용신체 검사규정에 의한 채용 신체검사서 제출신규 채용 시에 건강증빙 서류로 제출

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검진항목

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정부 공공기관일반 기업체
기초검사신장, 체중, 가슴둘레, 혈압, 시력, 청력, 색신, 문진신장, 체중, 가슴둘레, 혈압, 시력, 청력, 색신, 문진
혈액검사간기능, 콜레스테롤, 매독간기능, 콜레스테롤, 빈혈, 혈액형
소변검사요단백, 요당요단백, 요당
영상검사흉부 X선 촬영흉부 X선 촬영
구강검사치아검진-

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주의사항

  • 1

    검진 당일에는 공복을 유지합니다. (물, 음료수 등도 마시면 안됩니다)

  • 2

    검진 당일 반드시 신분증을 지참합니다. (공무원 채용검진 시, 반명함 사진 1장 준비)

  • 3

    제출하실 기관의 채용검진 규정 전달해주셔야 합니다.

  • 4

    사내 별도 지정된 채용검진병원 확인이 반드시 필요합니다.

  • 5

    공무원(직무 특수성)의 경우 합격 판정 기준이 기관마다 상이합니다.

  • 6

    결과에 이상소견이 있는 경우에는 발급제한 및 정밀검사가 추가로 필요합니다.